企业文化

团结人、凝聚人、提高人

企业文化

团结人、凝聚人、提高人

公司介绍核心能力企业文化发展历程联系我们

“家”文化

参与员工

2000

+

公租房

2000

+

俱乐部

18

海天始终坚持“ 团结人、凝聚人、提高人”的原则，在公司内部营造“家文化”，通过工会、团委、慈善基金会等全面、立体的形式，竭力解决员工实际困难，为员工创造良好的工作生活环境。

多年来，海天致力于“安居乐业”工程，在多处修建海天新村，解决员工的后顾之忧。同时每年为员工提供免息车房贷款，充分改善员工生活质量。为丰富员工业余文体生活，公司陆续成立了书法、摄影、单车、瑜伽等多个俱乐部，并修建了海天公园、海天文体中心、员工培训基地等场所，全面提升员工幸福指数。

忠于客户、服务员工、回报社会

社会公益

2013年成立“海天慈善基金会”，积极帮助社会贫困人员、失学儿童、孤寡病残等弱势群体，并帮扶生活困难的海天员工。

海天慈善基金会成立

海天文体中心建设

社区救助及助困

累计捐款4.6亿元

4.60

+

每年累计公益服务时间

1000

+

实施公益项目

160

+

公益志愿者

200

+

校企合作产教融合

早在1976年，海天就与职业院校开展校企合作，塑造了一批又一批具有工匠精神的稳定的技能人才队伍。

2020年“海天教育”产业应运而生，全面聚焦应用型高技能人才“全生命周期”培养和价值再造，把技能“生手”培养成具备高级工或技师水平的“准工匠”，输出“宽基础、跨专业、跨工种、复合型”高技能人才，真正打通人才培养的“最后一公里”。

团队风采

组织团队开展丰富多彩的业务活动，如产业间各球类友谊赛、集团间趣味运动会、全体成员户外团建活动等等。
注重党团组织建设、提高团队社会使命感与责任感。